1987年11月，张万年升任广州军区司令员，此前他就在广州职责，是把持军事西席的副司令员。这一年老司令尤太忠改任军纪委第二文牍，雄兵区司令员的岗亭空了出来，张万年奉中央军委之命，接下老首脑留住的重任。尤太忠是事迹显耀的建国少将，张万年当副手时，跟尤司令学了许多东西，内心十分感恩。

这其中有一个细节：张万年是在对越自保反击战中真是成名的，刚刚畴昔莫得几年时刻，论总体经历他不足军内的一些老同道。是以得知尤太忠要被调走，许多东谈主以为中央会调派别称经历尽头的干部，没猜测会是张万年顶上来。但尤太忠跟张万年同事技能，相配观赏对方的军事才气，加上八十年代部队实施干部年青化，尤太忠便向军委主席小平同道力荐张万年，以为他统统不错担任雄兵区正职干部。

邓公本人也很可爱张万年，对越作战技能中央把张万年开采为步调军官，在三军公开表扬，首脑曾迎面评价这位青年：真是带兵的将领，就该是像你这样的东谈主。小平同道不简约表扬下属，这句话的重量是很重的。1987年尤太忠提名张万年时，邓公暗示赞叹，张万年升任广州军区司令员，便成了言之成理的事情。

但张万年到岗的第一天，便发现了一些“怪近况”，令他相配不舒心。蓝本尤太忠离开军区后，有些东谈主便刻意讨好张万年，写了不少改动旧有部署的材料，要在广州军区“推新政”。谁齐知谈，张万年是新来乍到，他们以为新司令员会急于作念出我方的收货、打上我方的标签，便准备投其所好，推翻原有的礼貌，甚而是进击的战备决策。

关于这些有利营造出来的“新东西”，张万年洞若不雅火，看后不由得大摇其头，这不是东谈主走茶凉么？在张万年心里，老首脑尤太忠有着很高的地位，而他也相配撑合手尤司令在职时实施的计谋，并不贪图推倒重来。更进击的是，这种情况体现着军区内的职责民俗，干部面容十分狂躁。濒临桌上堆积如山的“建言”，以及滚滚不断进门示好的下属，张万年越来越不安静，他让秘书示知师以上司别干部，下昼要在军区会议室开一个临时会。

一众干部准时列席，齐坐得径直，满怀期待地等着新任司令员言语。各人原以为张万年召集开会，主如果饱读励一下士气，同期拉近跟下属之间的距离，以便接下来开展军区职责，但事实却跟他们意想得有很大偏差。张司令员到场后，简直省去了统统客套，很严肃地跟干部们强调军区秩序。

张万年说：今天我收到了许多“提出”，这似乎是一件善事情，但我却感受到了不寻常的气味。为什么这样说？尤司令刚刚调离广州军区，有的同道给我的材料里，竟把军区实施多年的战备条例齐改了。这样作念是要“别辟门户”吗？我看大可毋庸！

见司令员话风严肃，在座世东谈主有时之余却也晓得轻重，现场很闲适莫得东谈主吱声。尤其是那几个积极写材料的干部，把头埋得很低，不敢看张万年。张万年依旧莫得任何笑貌，接续说谈：之前尤司令员在职时，殚精竭虑躬行历练防务，他制定的决策很得当战备条件，是科学合理的。为什么我一上任，你们就急着要改掉？除了提提出外，这内部是不是还有别的问题呢？

张万年说到点子上了。“这种想想要不得，已经应该把心想用在军区职责上，先把尤司令员的计谋落实好！”会议莫得合手续很万古刻，张万年点到截至，将话讲解晰便文书散会了。但此次开会的成果却相配好，军区内民俗盖头换面，职责遵循也较着提高，从那以后莫得什么东谈主敢去张万年哪里有利发扬、要功了。小平同道讲得对，张万年确乎是“真是带兵的将军”。由于在雄兵区时治军严格、气魄求实，张万年其后又取得屡次培育，上世纪九十年代成为中央军委第一副主席。